油膩膩趴趴走記事本

昨天我講到我最近看完幾個人工智慧（Artificial Intelligence，簡稱AI）相關的課程，取得了Microsoft跟LinkedIn合作的Career Essentials in Generative AI by Microsoft and LinkedIn證書。

平常油膩膩的一個禮拜大概是這樣的，星期一到五看公司排班，有時候是五天班，有時候一個禮拜才上班兩天也有，看公司接單狀況。沒有上班的白天時間，我就在蒙特婁市區到處閒晃，找尋漂亮的壁畫或是有趣的公共藝術，也常常去博物館、植物園，天文館等地。
除了閒晃，主要就是找時間盡量多讀一些小說（英文跟法文小說都有），去年跟公司請假上了魁北克政府有名的Francisation課程（不僅免費還可以拿到生活補助），今年開始上魁北克省政府提供的FEL（Francisation en ligne）給移民上的免費線上法語課程，有法語老師陪你線上口說練習，自己利用時間看線上課程跟繳交作業，然後每一個小節都有法語老師協助我們練習口說跟複習文法。另外，最近陸陸續續開始使用Coursera以及LinkedIn等的線上學習課程（LinkedIn Learning），利用這段時間充實自己對商業跟最新科技的知識。

員工激勵的方案很多時候不是靠金錢激勵來達成的，Dave Ulrich的書也說了要創造富足組織最就要的就是要給員工工作的意義！
有錢的時候給錢，沒錢的時候至少要給感覺，讓大家有FU~
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員工是企業最寶貴的資產，他們一旦缺乏向心力，可能讓公司賠上大筆銀子。
 
根據2010年蓋洛普公司（Gallup）的職場向心力研究，員工不認同公司，會侵蝕企業根基，打擊公司士氣。蓋洛普估算，美國企業光在這方面就付出逾3,000億美元代價，成本之高，令人咋舌。

看到自己的公司上報紙，總是很開心！
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中華民國駐以色列代表張良任24日前往克法沙巴市（Kfar Saba），訪問三陽機車以色列總代理「大都會摩托車公司」（Metro Motor），受到創辦人兼執行長雅維朗熱誠接待及親自導覽參觀。

【2011/02/25 經濟日報】行政院主計處昨（24）日發布去（99）年薪資調查統計，月平均薪資4萬4,430元，較98年增加5.34%，是近16年來最大增幅，金額超越金融海嘯前的水準，更創下歷史新高紀錄。
金融及保險業漲幅居各業之冠，高達9.11%，但平均年薪破百萬的行業，仍只有電力及燃氣供應業，去年月平均薪資為9萬6,143元，平均年薪115.37萬元，台電是這個行業的受僱主力。
主計處專門委員陳憫指出，歷史的高點紀錄是97年，去年的月平均薪資則較97年增加6元。月平均經常性薪資為3萬6,271元，較98年增加1.83%，漲幅並不大，但還是創下近十年來最大增幅。
扣除物價後的實質平均薪資4萬2,122元，比去年高，但若略去年不看的話，是11年來最低水準，官員指出，這顯示物價上漲仍會讓很多人感到痛。
1月失業率仍續下降，降為4.64%，較去年同月下降達1.04個百分點；1月就業人數也在上升，較去年12月增加7,000人，陳憫表示，勞動市場成長動能活絡，有助今年薪資增長。
主計處官員表示，金融及保險業去年平均薪資漲幅居各業之冠，上漲9.11%，月平均薪資重回7萬元，達7萬3,663元，月增超過6,150元。金融及保險業已連續降薪兩年，今年漲幅雖高，但並沒有超越海嘯前。
漲幅居次的是製造業，平均薪資漲幅8.35%，月平均薪資回升到4萬2,420元，比去年的不到4萬元好很多。其中以基本金屬製造業平均薪資成長最大，較去年增加18.17%，所有製造業分類平均薪資都上漲。
金融保險和製造業兩大行業受僱人數占所有受僱員工人數四成以上。兩大行業去年平均薪資合計增加超過1,200億元。

從小到大，總是逃不開小圈圈的包袱，也總是會遇見一些不愉快的事情，但是在學校很簡單，就說是不同掛的就好了，如果在職場發生，妨礙到自己的工作績效、升遷的時候，應該會覺得很苦惱~~
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我被同事排擠時

今早收到Cheers的電子報，覺得很受用，想想職場的人際關係真的很重要，如果辦公室氛圍好，工作也會更有動力喔！
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被職場上的討厭鬼刺傷了
主講︱鄭夙珍（銘傳大學諮商與工商心理學系系主任）
美國德州大學奧斯汀分校教育心理學博士，曾任銘傳大學教育研究所所長、前程規劃處處長。專長領域包括心理測驗與統計、教育心理學、青少年心理學、正向心理學。
【2009年7月 Cheers 雜誌】

我記得有一次談話，我問說 6S是什麼東西，生管露屁屁一哥跟熱血型男都沒有辦法回我6S到底是哪6S，我前天看到5S的東西才明白5S的S都是日文喔，我今天早上就跟大家說我是個認真的小孩，我去找到了工廠的規範，我們公司的6S是：
 
整理 必要的東西和不必要的東西，隨時將它分開，並將不要的東西，立即處理掉。
整頓 必要的東西於需要時，能立即拿得到，且要標示清楚，讓任何人均能一目了然。 
清掃 整理整頓過之東西，要保持完美如前即消除髒亂之行動。 
清潔 穿著整齊標準服裝，保持清新朝氣之儀容。 
守規 所有事物均有基本規範，人人嚴守已決定的各項基本規範。 
正確 追求高品質高效率應確確實實正確的掌握，圖面事物，計劃等工作。

Today I found this article in the newspaper. This article echoes with VP Harrison's talk.
VP Harrison once told me that a person can use the SWOT analysis to plan his own career plan. I think it is indeed useful. It's a good tool to understand oneself better and to know in which direction he can go. 
透視鏡／SWOT自我分析 【2009/07/02 經濟日報╱詹文男】
三國時代劉備至東吳招親，大將軍趙雲被派去保護劉備的安全，為了順利完成任務，丞相諸葛亮交給趙雲三個錦囊妙計，並交代時間到了拆看，屆時依計行事即能逢凶化吉。故事的結尾當然是大功告成，要不然這個典故怎能流傳千古？
相信大家都很羨慕劉備，有個神算軍師在旁指點，但身為上班族的你我，在長時間的職業生涯中很難有機會有大師隨時在旁提供錦囊，讓我們在身心困頓時即時得到解答。不過，透過一些分析工具協助思考，上班族仍可能解決職涯面臨的問題。
許多產業分析工具不僅有助解決企業問題，對上班族的職涯發展更是有用，筆者將其稱為「上班族求生錦囊」。
以SWOT分析（strengths, weaknesses, opportunities,threats）為例，企業為了永續發展，透過SWOT分析可以進行內外在環境的掃瞄與檢視，作為設定目標的參考。從事機會與威脅分析時，還可搭配PEST分析，包括政治法規環境（Political）、經濟環境（Economic）、社會環境（Social）及技術環境（Technological）的變化等，讓思考更周延。透過SWOT分析，企業擬定未來策略也較有個準頭。
企業的分析如此，個人的生涯規劃也可比照運用。
例如上班族可透過SWOT分析檢視自己的能耐與弱點，瞭解可能的機會與威脅。以即將畢業的同學而言，目前最困擾的是如何選擇一個適合自己的產業與企業，此時應該先自我檢視，瞭解自己的性向與專長、機會與威脅，做好本身定位。
當今分工精細的就業環境，需要不同專長的人才，每個人都有自己擅長的領域，很少人樣樣精通。
例如有些人做事非常細心，有些人則大而化之；有些人喜歡跟人聊天，有些人則不喜歡與人打交道，這些內在條件都可能影響自己選擇工作的性質及未來的發展。
在機會與威脅方面，可分析未來三到五年PEST的發展可能帶來的影響，例如馬政府正積極推動六大新興產業，就是一個可能的機會；但未來若開放更多外籍甚至大陸人才來台工作，對本土求職者可能就是一個威脅。
SWOT分析也可以動態方式呈現，例如今天寫下自己的SWOT，明年同一時間再作一張，兩相檢討比較，發現自己的能耐是否有進步；你也可以當下寫一張SWOT，設定一個時間將自己的弱點減少，例如自己的英文能力不佳，可以藉此擬定一年或二年改善計畫，讓自己有努力的目標。
古代曾子是「一日三省吾身」，身為上班族的我們，除了每年定期作一次體檢外，絕對有必要一年也作一次SWOT分析，以便隨時掌握自己及環境的變化，也才能即時做好準備與因應。事不宜遲，你是否開始動手寫下自己的SWOT？
（作者是資策會產業情報研究所（MIC）資深產業顧問兼所長）

之前因為公司推動創新專案的關係，創意中心帶領我們做過MBTI、KAI和FourSight測驗，讓我們更了解自己習慣怎麼解決問題與引發創意。
我當天測出來，我是ENFP，表示我是外向的、喜歡整個大畫面、想像力的、考慮別人的情感並且做決定的。我忘記P是什麼了，哈哈！
今天剛好又看到一個網址，他提供簡易版本的MBTI測驗。我測出來又是ENFP耶！
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分析：您的性格類型是「ENFP」( 記者型 )